仲裁确认劳动关系后如何补缴社保

确认劳动关系后,可申请补缴社保。依据《劳动合同法》,用人单位应自用工之日起签订劳动合同并缴纳社保,未缴纳需补缴。不及时补缴可能影响员工社保权益,如医疗、养老等保障受损。
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确认劳动关系后补缴社保。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 申请仲裁确认劳动关系;3. 仲裁裁决后,公司未申诉,则向社保局提交补缴申请;4. 社保局审核,计算应缴金额并划款。
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补缴社保常见方式有自行协商和申请仲裁裁决。双方可先尝试协商,协商不成再通过仲裁确认劳动关系并申请补缴,依据仲裁结果到当地社保局办理补缴手续。

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