哺乳期被辞退怎么处理
武义县专业刑事律师
2025-06-08
哺乳期被辞退属违法，应获两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，哺乳期员工受特殊保护，被辞退需支付高额赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理为协商或仲裁。可先尝试与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；协商不成，再向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
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