拒绝支付单位社保费，公司该怎么应对？

单位应要求员工缴纳社保，拒绝支付可投诉至社保局。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保费，社保局可责令限期缴纳。若不及时处理，单位可能面临法律处罚，员工权益也无法保障，易产生劳动纠纷。
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单位可协商、教育或投诉处理员工拒交社保问题。应先与员工沟通协商，了解其拒交原因并解释社保重要性；若协商无果，可依据公司规定处理或向社保局投诉，以维护公司权益及员工未来保障。
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员工拒交社保，单位应多措并举。1.沟通协商：了解员工拒交原因，如已购合作医疗等，向其说明社保重要性及单位义务。2.教育引导：通过公司内训或发放资料，增强员工社保意识，明确社保与合作医疗的区别。3.依法处理：若员工坚持拒交，单位可依据《社会保险法》向社保局投诉，由社保局责令其限期缴纳。