是否可以因公司社保和公积金缴纳不足而被迫辞

员工可以因公司社保和公积金缴纳不足被迫辞职并要求补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并主张经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和福利待遇。
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可以辞职并要求补偿。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴并支付补偿；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉并提供证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁裁决后，如公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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员工面对社保公积金问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。