危险品压运员超过60岁后还能否从事该工作？

危险品压运员超过60岁后一般不能继续从事该工作。分析：根据相关法律法规，从事危险品运输的压运员需满足一定的年龄、健康等条件。通常，超过60岁的员工可能因年龄原因不符合相关安全标准，且可能存在较高的健康风险。因此，为确保运输安全，超过60岁的危险品压运员一般不宜继续从事该工作。提醒：若危险品压运员超过60岁后仍继续从事该工作，且出现身体不适或操作失误等迹象，表明问题已比较严重，应及时停止工作并寻求专业人士的进一步评估和处理。
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具体操作：1.若选择协商调整方式，公司应与员工沟通，了解其身体状况和工作意愿，协商调整岗位或退休计划，并签订相关协议以确保双方权益。2.若选择合规性审查方式，公司应依据相关法律法规，对员工年龄、健康状况等进行审查，确保符合危险品运输的安全标准。若员工不符合标准，公司应依法解除劳动合同或调整其岗位。3.在任何情况下，公司都应确保员工的合法权益不受侵害，如提供合理的退休待遇、经济补偿等。同时，公司也应加强员工安全管理，确保危险品运输的安全进行。
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处理方式：从法律角度看，处理危险品压运员超过60岁后能否继续工作的问题，主要有两种方式：一是依据公司规定和劳动合同进行协商调整；二是遵循相关法律法规进行合规性审查。选择方式：公司可根据员工的具体情况和业务需求，选择协商调整劳动合同内容，如调整岗位或退休安排；或依据法律法规进行合规性审查，确保公司运营符合安全标准。