是否有年龄限制，特别是60岁以上人员？

公益性岗位一般对年龄有要求，60岁以上可能受限。分析：公益性岗位的设置旨在促进就业困难人员的就业，通常会对申请者的年龄、身体状况、就业能力等有一定要求。60岁以上的人员，由于可能面临退休、健康等因素，可能不符合某些公益性岗位的要求。但这并非绝对，具体还需看岗位的具体要求和招聘条件。提醒：若遇到因年龄被明确拒绝且认为不合理时，可能表明问题比较严重，建议寻求法律援助或咨询相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理公益性岗位年龄限制问题，常见方式有查询招聘公告、咨询相关部门或法律途径维权。选择建议：首先，应仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求；其次，如有疑问，可直接咨询相关部门或人力资源机构；最后，若认为自身权益受到侵害，可通过法律途径维权。
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具体操作：1.查询招聘公告：详细阅读公益性岗位的招聘公告，特别注意年龄、身体条件等要求，确保自己符合申请资格。2.咨询相关部门：如有疑问，可直接联系招聘单位或人力资源社会保障部门，咨询岗位的具体要求及年龄限制的合理性。3.法律途径维权：若认为因年龄被不合理拒绝，可收集相关证据，如招聘公告、拒绝通知等，向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，必要时可提起诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，以便在需要时提供证据。