个人档案记录了三个不同出生日期，退休要如何

个人档案中出生日期不一，需按法定程序确定退休日期。分析：个人档案中记录的三个不同出生日期可能导致退休日期的确定变得复杂。根据相关法律法规，应首先依据最早、最原始的户籍资料或出生证明来确定出生日期。若资料不全或存在争议，可向相关部门申请调查核实。一旦确定出生日期，即可据此计算退休年龄。提醒：若因出生日期不一导致退休手续迟迟无法办理，或引发与单位的纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理个人档案中出生日期不一的问题，常见方式有申请核实、行政诉讼或民事诉讼。申请核实是向户籍管理部门或人事档案管理部门提出申请，要求核实并确定出生日期。若核实结果不满意，可考虑行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试申请核实，这是最直接且成本较低的方式。若核实结果仍无法解决争议，再根据实际情况选择行政诉讼或民事诉讼。
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具体操作：1.申请核实：准备相关证明材料（如身份证、户口本、出生证明等），向户籍管理部门或人事档案管理部门提交书面申请，要求核实并确定出生日期。2.行政诉讼：若对核实结果不满，可向上一级行政机关申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院依法判决。3.民事诉讼：若因出生日期问题导致与单位发生纠纷，可向人民法院提起民事诉讼，要求单位按法定出生日期办理退休手续并赔偿损失。在诉讼过程中，应提供充分证据证明自己的出生日期及因此遭受的损失。以上操作均需在法律专业人士的指导下进行，以确保合法合规并有效维护自身权益。