女专业技术人员在事业单位退休的年龄是多少？

女专业技术人员在事业单位的退休年龄一般为55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策规定，女干部（包括专业技术人员）的退休年龄通常为55周岁。这一规定旨在保障女性劳动者的权益，并结合实际情况对退休年龄进行合理设定。提醒：若单位强制要求女专业技术人员提前退休或拒绝按法定年龄办理退休手续，可能构成违法行为。此时，应及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理女专业技术人员退休年龄问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确法律法规和单位政策。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身权益，引用相关法律法规，与单位人事部门进行沟通，寻求合理解决方案。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工作合同、退休政策文件等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备诉状及相关证据，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极参与庭审，遵循法庭程序，争取合法权益。同时，注意保留所有与退休相关的书面材料，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体法律问题需根据实际情况进行判断和处理。