寒假期间未成年工通常不可获三倍工资。依据《劳动法》，三倍工资适用于法定节假日加班，寒假非法定假期。若误导未成年工，可能损害其合法权益，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工寒假工资问题，应首先查看劳动合同。合同有约定按约定处理；无约定则按国家法律规定执行，即非法定节假日无三倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工寒假无三倍工资。处理时：1.查阅劳动合同，确认有无特殊约定；2.若无约定，明确告知未成年工寒假非法定节假日，无三倍工资规定；3.如有争议，建议咨询专业律师或劳动部门，确保合法合规。
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