辞职后六天发工资合法，但应发至解除劳动关系之日。依据《工资支付暂行条例》，工资需及时结清，否则可申请仲裁。延迟支付可能影响员工权益，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求尽快结清；若协商无果，则向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资应结清。操作如下：1.与单位沟通，明确离职日期及工资结算时间；2.若单位拖延，书面提出结清工资要求；3.协商不成，准备证据向劳动争议仲裁机关申请仲裁；4.仲裁无果，可依法向人民法院提起诉讼。
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