公司无故辞退我，该如何应对？

公司无故辞退且拒发工资，您有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司应按时支付工资，无故辞退和拒发工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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对公司无故辞退和拒发工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果后及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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公司无故辞退拒发工资，应对如下：1.保留证据，如合同、工资条等；2.尝试与公司协商，要求支付工资和补偿；3.协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。