吵架后老板要辞退我怎么办呢

单位无故辞退可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，老板需出具书面证明，否则口头辞退无效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系终止，影响后续就业及社保。
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被辞退可先协商，不成则申请调解或仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商不成及时转向法律途径，以确保权益得到保障。
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被老板辞退怎么办？1. 尝试协商：与老板沟通，了解辞退原因，争取留下或获得合理补偿。2. 申请调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决争议。3. 提起仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护权益。4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。