入职5个月被辞退，可要求半个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退员工，需支付经济补偿金。未及时支付，员工有权申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，处理方式如下：1. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；2. 协商不一致，向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据材料；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提供劳动仲裁结果作为证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先与公司协商，协商无果再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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