单位如果辞退70岁的员工，会给补偿金吗？
武义县专业刑事律师
2025-04-16
单位辞退70岁员工需支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退70岁员工，常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，应收集证据向法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退70岁员工应补偿。处理方式：1.与单位协商，争取合理补偿；2.若协商不成，保留证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院起诉，要求单位支付补偿金及赔偿金。
上一篇：外地人办理离婚手续怎么办理
下一篇：暂无 了