针对问题职高生一般实习，一定是六个月吗，我

实习期限并非一定为六个月，具体需参考学校及实习单位规定。
分析：实习期的长短通常由学校的教学计划、专业需求以及实习单位的实际工作安排共同决定。我国法律并未对职高生的实习期限做出统一规定，因此六个月并非硬性标准。不同专业、不同学校甚至不同实习单位，其实习期限都可能有所不同。
提醒：若实习期限过长，影响到你的学业或其他合法权益，或实习单位有违反劳动法规定的行为，如超时工作、无薪实习等，应及时向学校或相关部门反映，寻求帮助。
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处理方式：
从法律角度看，实习期限的争议可通过以下方式处理：一是与学校沟通，了解实习计划的详细安排及原因；二是与实习单位协商，看是否能调整实习期限；三是若双方沟通无果，可向教育部门或劳动监察部门投诉，寻求官方调解或处理。
选择方式：建议首先尝试与学校及实习单位进行友好沟通，了解双方立场及可能的解决方案。若沟通无果，再考虑向相关部门投诉，以维护自身权益。
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具体操作：
1. **与学校沟通**：向学校教务处或实习指导老师了解实习计划的详细安排，包括实习期限、实习目的、实习内容等，并表达个人对实习期限的疑虑及需求。
2. **与实习单位协商**：若学校表示实习期限无法调整，可尝试与实习单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明个人情况，看是否能适当调整实习时间或工作内容。
3. **向相关部门投诉**：若沟通无果，可向当地教育部门或劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如实习协议、沟通记录等），请求官方介入调解或处理。在投诉过程中，需保持冷静、理性，避免情绪化表达，以便更有效地维护自身权益。