员工能不加班吗

员工可以不加班，因为劳动者有权拒绝非必要的加班。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位延长工作时间需与劳动者协商，并征得同意。若强制加班，可能违反法律规定，且长期过度加班会影响员工健康，甚至导致劳动关系紧张。
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员工能不加班。具体操作：1. 与用人单位明确表达不愿加班；2. 若被强制加班，保留证据；3. 咨询律师或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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员工面对加班要求，常见处理方式是：首先与用人单位沟通，表达不愿加班的意愿；若沟通无果，且加班超出法定范围，可依法拒绝。若用人单位强制加班，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助。选择处理方式时，应考虑个人权益与法律规定，避免不必要的法律纠纷。