我在休产假期间，公司需要支付多少工资？

休产假期间公司应支付工资或生育津贴。依据《劳动保护法》，产假工资不得低于基本工资，或由生育津贴替代。若不及时支付，将影响女职工权益，可能引发劳动纠纷。
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产假工资问题。操作如下：
1. 查阅公司规定，明确产假工资发放办法，确保不低于基本工资。
2. 若公司无明确规定，则依据《劳动保护法》，确认公司已购买生育保险，由社险办发放生育津贴至公司，再由公司转发给个人。
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处理产假工资问题，常见方式有按公司规定或依劳动保护法执行。若公司有明确规定且不低于基本工资，则按此执行；否则，应依据劳动保护法，由社险办提供生育津贴。