甲雇佣乙方施工，责任该如何划分？

丙方摔倒责任需根据过错划分，主要由雇主负责。《中华人民共和国民法典》规定，个人劳务关系中，提供劳务一方受损，根据双方过错担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
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责任划分需明确。操作如下：1.首先确认丙方摔倒是否因工作导致，若是，则雇主需担责；2.分析各方过错，如丙方有故意或重大过失，雇主可追偿；3.若涉及第三方责任，丙方可请求第三方赔偿，同时也可要求雇主补偿；4.协商不成，及时通过法律途径解决，避免责任不清导致纠纷升级。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与各方协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。