你好我想咨询下，我是做家政的上班上一天不做

首先，对于“上几天班不做了有没有工资”的问题，答案是有工资。工资分配应遵循按劳分配原则，即使只上一天班也应获得相应工资。若用人单位拖欠工资，根据《劳动法》相关规定，劳动者有权要求支付。

其次，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者确实应先和用人单位协商解决。《劳动法》作为法律依据，强调了协商解决劳动纠纷的优先性，符合同工同酬及按劳分配的原则。若协商无果，劳动者可依据《劳动法》采取进一步法律措施。

最后，不及时处理拖欠工资问题，可能会影响劳动者的生活及工作积极性，甚至造成经济困难，同时也会影响用人单位的声誉及可能面临的法律制裁。
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针对“拖欠工资”问题，处理方式如下：
1. 首先与用人单位进行沟通协商，明确工资支付事宜。
2. 若协商无果，向当地劳动保障监察机构进行投诉举报，请求介入调查并处理。
3. 若投诉后仍未解决，需在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
4. 对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼；若双方均服从裁决但用人单位不执行，可申请法院强制执行。
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对于拖欠工资问题，常见的法律处理方式包括：与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试协商，协商无果后再考虑法律途径。向劳动保障监察机构投诉举报因效率高、程序简单，通常是最为有效的选择。若投诉无果，则可在规定时限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服或仲裁后用人单位不执行的，可通过诉讼途径解决。