周末没上班算不算是旷工行为？

周末不上班是否算旷工需依单位规定。若周末是休息日，依据《劳动法》，员工有权休息，不上班不属旷工；但如周末是工作时间，未经同意不上班，则视为旷工，依据《劳动合同法》等相关法律，可能影响职业发展及面临纪律处分。
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周末不上班情况处理：1.若为休息日，确保了解单位规定后，可安心休息。2.若为工作日，需及时与单位沟通，说明情况或进行请假操作。3.如遇特殊情况，如紧急事务，应及时向单位报备，避免误会。
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对周末旷工疑问，常见处理方式为查阅单位规章制度或咨询HR。若单位规定周末为休息日，则安心休息；若为工作日，则需与单位沟通或请假。选择处理方式时，应依据个人实际情况和单位具体规定来决定。