十多年前在公司工作时用了别人的名字，现在要

可以尝试更正为本名，但需视具体情况而定。从法律角度看，使用他人名字可能构成冒用身份，若未造成严重后果且公司同意，更正非难事。但若出现权益纠纷或法律后果，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，常见处理方式包括：与公司协商更正、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若公司态度积极且手续简单，首选协商；若协商无果，考虑劳动仲裁；若涉及复杂法律争议，建议直接提起诉讼。
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从法律角度，具体操作如下：1.**与公司协商**：明确告知使用他人名字的误用情况，提交身份证明及误用证明，请求公司更正人事档案及退休材料。2.**申请劳动仲裁**：若公司拒绝更正，可准备相关证据（如工作记录、同事证言）向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行更正义务。3.**提起诉讼**：在劳动仲裁无果或情况复杂时，向法院提起诉讼，请求法院确认身份误用事实，判令公司更正并赔偿可能因误用造成的损失。诉讼过程中，需充分举证，确保法律诉求得到支持。