员工在企业被外资收购后选择离职，如何寻求赔

员工在企业被外资收购后离职，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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员工离职寻求赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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员工离职可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。