公司裁员给你安排别的岗位怎么要求赔偿

公司裁员调岗可要求赔偿，合法与非法裁员赔偿不同。依据《劳动合同法》，合法裁员需支付经济性补偿，非法裁员则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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裁员调岗可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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对公司裁员调岗，处理方式有协商、仲裁和诉讼。首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼成本最高。