试用期会按保底工资发么

试用期工资按约定发放，非保底工资。依据《劳动合同法》，试用期工资由用人单位与劳动者约定，且不得低于本单位相同岗位最低工资或合同约定工资的80%，不按约定发放可能影响员工权益及企业信誉。
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试用期工资处理通常按合同约定。如合同有明确约定，则按约定执行；若无约定或约定不明，应参照本单位相同岗位最低工资或法律规定标准执行，以确保合法合规。
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试用期工资非保底。1. 合同有约定：按试用期约定工资发放，不得低于法定标准。2. 合同无约定：参照本单位相同岗位最低工资或按法律规定标准的80%发放，确保不低于最低工资标准。3. 如遇争议：可与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。