在工伤认定之前,员工工资发放有何规定?

工伤认定前,员工工资需按规定发放。依据《工伤保险条例》,工资发放标准依工伤前工作时间及合同约定确定,未及时发放可能影响员工权益及企业信誉。
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工伤前工资发放:1.工伤前工作≥12个月,按前12个月月均工资发;2.工伤前工作
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工伤认定前工资处理,常见方式为按工伤前月均工资或合同约定发放。选择时,应考虑员工实际工作时间及合同具体条款,确保合法合规。
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