公司收取5000元押金怎么处理

公司收取5000元押金违法,应予退还。依据《劳动合同法》,企业不得收取押金,违规将受罚款,并可能承担赔偿责任。不及时处理,将影响劳动者权益,并可能面临法律制裁。
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公司收取押金,劳动者可投诉或协商。建议先与公司沟通退还,无果则向劳动行政部门投诉,以法律手段维护自身权益。
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公司收押金应退还。操作:1. 与公司沟通,要求退还押金;2. 若公司拒绝,收集证据,如收据、合同等;3. 向劳动行政部门投诉,提交证据;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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