请假领导不批假怎么办

领导不批假，若符合规定程序，劳动者有权维护权益。根据《劳动法》等相关规定，领导无故不批假侵犯了劳动者合法权益，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，否则可能导致劳动者权益持续受损，如无法休息、影响健康等。
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领导不批假，常见处理方式有举报和仲裁两种。若与领导沟通无果，可选择向劳动行政部门举报，请求介入调解；或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。选择时应考虑个人实际情况和证据充分性。
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领导不批假可这样处理：1. 与领导沟通，明确请假原因和依据；2. 若沟通无果，准备请假证据，如请假条、聊天记录等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据材料；4. 或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。