离职扣除工作服金额不合法。依据《劳动法》，用人单位应提供工作服等劳保用品，费用由用人单位承担，不得从工资中扣除。否则，将侵犯劳动者合法权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工作服金额，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工作服金额不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求退还扣除金额；2. 协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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