公司停业装修未支付最低工资怎么办
武义县专业刑事律师
2025-04-27
公司停业装修应支付最低工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，用人单位需支付工资，超周期则发最低工资。不及时处理可能导致员工生活困难，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付最低工资。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付最低工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停业装修未支付工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
下一篇：暂无 了