大学生做兼职工作没签合同，受不受劳动法保护

大学生做兼职没签合同也受劳动法保护。依据《劳动合同法》，劳动关系成立即受保护，不签合同不影响权益。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠难以维权。
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受保护。处理方式：1.与雇主沟通，要求补签合同并保障权益；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。