入职半年多,我这个职位的工作量明显减少了。

您有权与用人单位协商,拒绝不称职职位或远距离调动。依据《劳动合同法》,若协商不一致且拒绝变更,用人单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,如被强制调岗或无故解雇。
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常见处理方式为协商、接受调岗或拒绝并要求补偿。应根据个人职业规划、调岗合理性及补偿情况综合考虑选择。若调岗不合理或补偿不公,可拒绝并寻求法律途径。
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应协商处理。具体操作:1.与老板沟通,表达调岗担忧,争取合理安排;2.若调岗不称职或地点过远,明确拒绝并要求按《劳动合同法》处理;3.协商不成,准备证据,申请劳动仲裁,要求经济补偿。

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