社保缴费期限不足15年，到了退休年龄能领取企业

社保缴费期限不足15年，通常不影响领取企业年金。分析：社保缴费期限主要影响的是基本养老保险的领取资格，而企业年金是企业为员工提供的补充养老保障，其领取条件一般由企业年金计划确定，与社保缴费期限无直接关联。只要符合企业年金计划的领取条件，如达到退休年龄、离职等，员工就有权领取企业年金。提醒：若企业年金计划中有特别规定与社保缴费期限挂钩，或存在其他复杂情况，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅企业年金计划：详细阅读企业年金计划的条款，特别是关于领取条件、领取方式、领取比例等部分，确保自己符合领取条件。2.咨询企业内部部门：向企业人力资源部门或工会咨询，了解企业年金的申请流程、所需材料以及可能的特殊情况处理办法。3.提交申请并等待审核：按照企业年金计划的规定提交领取申请，并等待企业审核。审核通过后，企业会按照计划约定的方式发放企业年金。4.争议处理：若遇争议，可首先尝试与企业协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理企业年金领取问题的方式主要有以下几种：一是查阅企业年金计划，明确领取条件和流程；二是咨询企业人力资源部门或工会，了解具体操作细节；三是若遇争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择方式：建议首先查阅企业年金计划并咨询企业内部相关部门，若无法解决问题再考虑法律途径。