因对方辱骂导致推搡被解雇，能否获补偿需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司解雇理由非基于合法规定，如未证明你严重违规，你有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否获补偿需分情况。操作如下：1.收集证据，证明对方先辱骂及推搡起因；2.与公司沟通，尝试协商补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，若不成可申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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