公司压一个月工资发放违法，除非因员工违规。依据《劳动法》，公司不得无故拖欠工资，否则员工可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资需处理。无故压工资，先与公司沟通，要求按时发放；若不听，向劳动监察投诉，并准备劳动仲裁。因违规被压，先纠正错误，再与公司协商工资发放时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司无故压工资，员工应首先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门申请劳动仲裁；若因违规被压，需先纠正行为再与公司协商。
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