入职三个月想辞职会不会不好

入职三月辞职无碍，但需合规操作。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知，违规辞职或需担责。若不按规定通知，可能造成劳动关系紧张，甚至面临法律纠纷。
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入职三月想辞职，操作如下：1. 试用期：提前三日书面通知单位，表明辞职意向，协商离职细节。2. 非试用期：需提前三十日书面通知单位，期间努力工作，确保交接顺利。3. 若单位存《劳动合同法》第三十八条情形，可立即辞职，无需提前通知，并考虑维权事宜。
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对辞职问题，常见处理为：提前书面通知单位，协商离职事宜。依据《劳动合同法》，选合适方式通知单位，避免不必要的赔偿和纠纷。试用期则提前三日，非试用则提前三十日，确保合规离职。